凭据《2014年人才梯队建设培训执行规划》，集团公司于2014年10月21日在三联家电七楼会议室发展人才梯队建设集中培训。纳入人才梯队储蓄人员：参加全员竞岗竞聘，达到储蓄要求的人员
；现任45岁以下的中层、40岁以下的主管共计71人参与了这次培训。

培训内容为：《乐虎国际集团主管以上人员治理法子》和乐虎国际集团人才梯队建设培训执行规划的解读，以及若何做一名优良的治理者。通过培训进建，人才梯队人员对治理者的根基职业有了正确的认知，相识了作为一名优良的治理者应具备的根基素质，应担任的角色职能和正确的角色认知，以及通过各类技巧若何成为一名优良的治理者。本次培训讲师通过现实的案例，与企业现实有效结合，和学员充分互动，讲堂氛围很热烈，达到了培训的成效。